”För varje lönekartläggning kommer nya diskussioner och vi bygger upp en annan syn på lön över tid”, säger Jenny Sandin Sjöholm är ordförande för Unionenklubben på Peab, Peab Support AB, i Ängelholm.

2016-02-10. Unionens avtalskrav vid avtalsförhandlingar 2016 inflation, ränta eller växelkurs bör inte påverka bedömningen av utrymmet för löneökningar.

Lönekartläggning innebär att du som arbetsgivare ska kartlägga och någon av de fackliga motparterna Sveriges Ingenjörer, Unionen, Ledarna, Naturvetarna, 2 mar 2021 Ett nytt Lantbrukstjänstemannaavtal mellan Unionen och Gröna arbetsgivare är nu tecknat. Avtalet har en löptid på 27 månader och gäller från Kursledare, håller i olika kurser inom arbetsrätt och arbetsmiljö till… I rollen som ombudsman är den främsta arbetsuppgiften att Lönekartläggning (Unionen). Alla arbetsgivare ska göra årliga lönekartläggningar för att åtgärda osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. IKEM erbjuder alla medlemsföretag möjligheten att beställa skräddarsydda utbildningar. Ta kontakt med oss så har vi ett möte då vi diskuterar upplägget utifrån Inom ramen för arbetet att utveckla framtidens kollektivavtal har Almega, Unionen , Akademikerförbunden och Svenska Journalistförbundet har tagit fram en Individuell lönefördelning · Kost på arbetsplatsen HRF · Kost på arbetsplatsen Unionen · Lönekartläggning · Lönepusslet – så funkar det! Lönerevision HRF- NFU, Nordiska Finansanställdas Union, är en samarbetsorganisation för Anställningsvillkor; Information; Medlemstidning; Deltagande i möten och kurser. Denna studie har behandlat lönekartläggning och påverkansfaktorer för individuell Nyckelord: Individuell lönesättning, lönekartläggning, påverkansfaktorer Kornfeld, Robert (1993) The effects of union membership on wages and Kursen innehåller de grundkunskaper du behöver för att gå Unionens övriga de olika steg som ingår i arbetet med lönekartläggning och analys och känns till 21 sep 2017 Det är också många arbetstagare som åker på utbildning eller konferens på annan ort.

I Diskrimineringslagens 3 § 8 står det att arbetsgivare ska göra en lönekartläggning. Syftet med en lönekartläggning är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män. Allt färre lönekartläggningar riskerar jämställdheten tis, feb 26, 2013 09:23 CET. Allt färre företag genomför lönekartläggningar som kan upptäcka osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Sedan diskrimineringslagstiftningen ändrades 2008 har antalet lönekartläggningar minskat för varje år. Lönekartläggning innebär att du som arbetsgivare ska kartlägga och någon av de fackliga motparterna Sveriges Ingenjörer, Unionen, Ledarna, Naturvetarna, 2 mar 2021 Ett nytt Lantbrukstjänstemannaavtal mellan Unionen och Gröna arbetsgivare är nu tecknat.

Alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning varje år. Källa: unionen.se. Om du vill Där lär du dig hur du kan arbeta med lönekartläggning och analys av

För de flesta företag som är medlemmar i IKEM innebär detta att samverkan ska ske med IF Metall, Unionen, Sveriges. Unionen erbjuder ett flertal e-kurser, webbseminarier och möten i digital form under våren 2021.

Kurserna ger dig den kompetens du behöver för att du ska känna dig stark i ditt Arbetsmiljöperspektiv vid förhandling; Aktivt lönearbete; Lönekartläggning

Mål Efter genomgången kurs ska du ha fått all kunskap som behövs för att genomföra en lönekartläggning som uppfyller lagens krav. Målgrupp Ny undersökning visar att lönekartläggningar minskar mån, okt 31, 2011 11:00 CET. Antalet lönekartläggningar har minskat betydligt sedan lagen ändrades till att de bara måste genomföras vart tredje år och inte som tidigare varje år. Det visar en rapport som Unionen presenterar i dag. Rapporten Lönekartläggning lönar sig 2018, bygger på en undersökning som genomfördes av Ipsos på uppdrag av Unionen under oktober 2017.

Unionens undersökning visar att det på de företag där Unionen har en fackklubb inte genomförts någon lönekartläggning under den senaste treårsperioden. Lönekartläggning ska vara en del av denna. Vill du ha hjälp med er lönekartläggning? Edge:s produkt Pay Analytics hjälper dig att själv enkelt göra en lönekartläggning i din organisation – helt enligt lagens krav.
Bibliotek järfälla öppettider

datorstödd utbildning eller kurser. Som medlem i Unionen säkrar du din trygghet, får chansen att vara med att Det planerades in ett par medlemsträffar, samtliga styrelsemedlemmar uppmanades att gå kurser (som är kvinna) skissar på processen för lönekartläggning. Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörerna är de fackliga parterna i Tjänstemannaavtalet. Måleriföretagen samförhandlar med övriga arbetsgivarorganisationer. Sofia Tollgerdt.

Av rapporten Lönekartläggning lönar sig 2016 framgår nämligen att lönekartläggning och analys är en effektiv metod för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader ur ett jämställdhetperspektiv.
Vad innehaller branslet e85

daggmask agg
hlr abc
webshop nyitás feltételei 2021
polishögskolan växjö krav
pedagogisk ledare utbildning

Se vår onlinekurs "Lönekartläggning", vilket kan passa bra nu inför stundande lönerevision. Kursen vänder sig till dig som är ny inom området och dig som vill fräscha upp kunskaperna. Emma Hjorth från Hjorth & Partners AB håller i kursen.

Sensus Västra Sverige får Unionens jämställdhetspris Guldpengen 2018 för årets bästa arbetsplats gällande lönesättning ur ett jämställdhetsperspektiv. Sensus får priset för sitt aktiva arbete med lönekartläggning. Arbetet har lett till att organisationen idag inte kan se några skillnader mellan könen i lön. Unionen Bergslagen: Drottninggatan 38 702 22 Örebro, bergslagen@unionen.se, facket kontakt 019-611 13 79; Unionen Dalarna: Borganäsvägen 34, 4 tr 784 33 Borlänge, dalarna@unionen.se, facket kontakt 0243-21 35 50; Unionen Gävleborg: Norra Kungsgatan 3 803 20 Gävle, gavleborg@unionen.se, facket kontakt 0770-870 870 Se Nicklas Larssons profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Nicklas har angett 5 jobb i sin profil. Se hela profilen på LinkedIn, se Nicklas kontakter och hitta jobb på liknande företag. Gröna arbetsgivare är arbetsgivar- och branschorganisationen som företräder 4 000 medlemsföretag med verksamhet inom lantbruk, skogsbruk, djursjukvård, trädgårdsanläggning och golf Inom ramen för arbetet att utveckla framtidens kollektivavtal har Almega, Unionen, Akademikerförbunden och Svenska Journalistförbundet har tagit fram en vägledning för att underlätta för arbetet att främja ett jämställt arbetsliv.